Hur mogen är din organisation? En guide till mognadsnivåerna i Fabric Adoption Roadmap

Att bli en datadriven organisation är inte längre en konkurrensfördel – det är en nödvändighet. Men att arbeta datadrivet handlar inte bara om teknik, utan också om kultur, processer och människor. Microsoft Fabric Adoption Roadmap erbjuder en strukturerad väg framåt för organisationer som vill maximera värdet av sin data. Frågan är: hur mogen är din organisation?

‍

Vad är Fabric Adoption Roadmap?

Microsoft Fabric är en integrerad plattform för datahantering, analys och BI – tänk Power BI, Data Factory, Synapse och mer, allt i ett. För att lyckas med ett införande av Fabric krävs mer än att bara ”slå på” tekniken. Därför har Microsoft tagit fram en Adoption Roadmap, som hjälper organisationer att förstå var de befinner sig och hur de kan utvecklas stegvis mot datadriven mognad.

Roadmapen är indelad i flera mognadsnivåer som omfattar både tekniska och organisatoriska perspektiv – från initial upptäckt till ett fullt optimerat arbetssätt.

‍

Mognadsnivåerna – en överblick

Här nedan ser du en översiktlig mognadstrappa baserad på Microsofts Fabric Adoption Roadmap. Den visar hur organisationer vanligtvis utvecklas steg för steg – både tekniskt och organisatoriskt.

‍

🟠 Nivå 1: Initial (Ad hoc)

Organisationen har börjat utforska Fabric, men arbetet sker sporadiskt och utan gemensam strategi. Det finns ofta eldsjälar, men inga tydliga riktlinjer eller roller.
🔹Risk: Isolerade lösningar och brist på datakvalitet.
🔹Fokus: Identifiera nyckelpersoner och definiera mål.

🟡 Nivå 2: Repeatable (Grundstruktur)

Vissa processer börjar upprepas på ett liknande sätt. Det finns ett tydligare ansvar och kanske ett centralt team som hanterar dataplattformen.
🔹Fördel: Bättre kontroll och enhetlighet.
🔹Fokus: Börja bygga en styrmodell (governance) och säkerställa utbildning.

🟢 Nivå 3: Defined (Standardiserat arbetssätt)

Organisationen har en etablerad dataplattform med tydliga riktlinjer för hur data hanteras och används. Roller och ansvar är definierade, och användningen av Fabric sker enligt standardiserade processer.
🔹Fördel: Högre kvalitet och skalbarhet.
🔹Fokus: Stärka datakulturen och uppmuntra självservice.

🔵 Nivå 4: Managed (Optimerat samarbete)

Datadrivet arbete är integrerat i verksamheten. Insikter används aktivt för att fatta beslut och förbättra processer. Det finns ett nära samarbete mellan IT och verksamhet.
🔹Fördel: Effektivare beslut, proaktivitet.
🔹Fokus: Automatisering, avancerad analys och säkerställande av governance i hela organisationen.

🟣 Nivå 5: Optimized (Datadriven innovation)

Data är en strategisk tillgång. Organisationen använder avancerad analys och AI för att innovera, förutse trender och driva affärsutveckling.
🔹Fördel: Konkurrensfördelar och ökad innovationskraft.
🔹Fokus: Kontinuerlig förbättring och investering i kompetensutveckling.

Var befinner ni er?

Att förstå vilken mognadsnivå din organisation befinner sig på är ett första steg på resan. Genom att kartlägga nuläget kan ni identifiera hinder, möjligheter och skapa en tydlig handlingsplan. Det handlar inte om att vara ”perfekt” – utan om att utvecklas i rätt riktning.

‍

Så kommer ni vidare

Oavsett var ni börjar finns det konkreta steg att ta för att utveckla både teknik och kultur kring datadrivet arbete. Här är några tips:

• Involvera både IT och verksamhet i dataarbetet
• Etablera en styrmodell tidigt
• Utbilda och inspirera användare i organisationen
• Mät effekten av datainitiativ – inte bara teknisk drift

‍

Är du nyfiken på hur mogen just din organisation är?

Vi hjälper dig gärna att göra en nulägesanalys och ta fram en konkret plan för hur ni kan utvecklas vidare med hjälp av Microsoft Fabric.

‍

Kontakta oss och ta första steget mot en mer datadriven framtid.

‍